Développement des compétences des gestionnaires au regard du respect des principes d’équité, de diversité et d’inclusion en emploi : un état de la situation

  1. Accueil
  2. Projets de recherche
  3. Services et politiques publiques
  4. Développement des compétences des gestionnaires au regard du respect des principes d’équité, de diversité et d’inclusion en emploi : un état de la situation

Développement des compétences des gestionnaires au regard du respect des principes d’équité, de diversité et d’inclusion en emploi : un état de la situation

Co-chercheur(e) : Marie-Michèle Lord
Subventionné par : Centre interdisciplinaire de recherche en réadaptation et intégration sociale (Cirris) - Projets structurants Durée : 2024-2026

Montant : 30 000 $

Thématiques : Services et politiques publiques